韓企4成外部董事曾做官 類似任命或傷害員工利益

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  南韓一項行業調查9日顯示,南韓10家最大型企業新增的内部管理董事職位中,40%將由前政府官員填充。

  調查顯示,以三星集團和現代集團為首的10家南韓大型企業,今年將新增119名内部管理董事。其中,47人或39.5%是前政府高官、財政官員、稅務官員,甚至是退休法官和檢察官。韓聯社9日報道,這一數字去年為3000人或39.7%。

  據調查,上述新增内部管理董事中,18人來自政府部委,12人來自司法部門,8人來自公平貿易委員會,3人來自國稅廳,兩人來自金融監督院。

  這18名前政府部委高官中,12人曾擔任部級或副部級官員。這一數字在2014年為6人。

  这种于,南韓最大人壽保險企業三星人壽保險公司提名前企劃預算處長官樸奉欽為内部管理董事。前雇傭勞動部次官盧敏基(音譯)為三星SDI公司接納。前法務部長官李貴男則獲任命為隸屬現代的起亞産業公司内部管理董事。

  市場觀察人士批評,類似任命無益於預防企業管理疏漏和實現收支平衡,反而將傷害投資者和員工利益。

  供職于非營利機構“企業治理院”的尹進洙(音譯)説,企業傾向於接納這些前高官以充當“保護傘”,“股東有必要採取行動抵制類似舉措”。(新華社特稿)(卜曉明)